Ausbilderforum

38. Ausbilderforum - Fachveranstaltung für Ausbildungspersonal

8. Oktober 2026

Tagungsort: Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft, Dresden

Talente ohne Grenzen - 

Lernvielfalt erfolgreich begleiten

Die heutige Generation von Auszubildenden bringt vielfältige Hintergründe, individuelle Herausforderungen und große Potenziale mit sich. Doch wie können wir dieser Lernvielfalt gerecht werden und Talente bestmöglich fördern? Unsere Fachtagung bietet Ihnen praxisnahe Impulse und Raum für Austausch mit Experten und Kollegen. Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Impulsvortrag und vertiefen Sie Ihr Wissen in fünf interaktiven Workshops. Themen wie arbeitsrechtliche Aspekte, gelingende Kommunikation, ein erfolgreicher Einstieg durch gutes Onboarding, der Umgang mit Suchtverhalten sowie Perspektiven rund um Neurodivergenz stehen im Mittelpunkt. Tauschen Sie sich mit Fachleuten aus. Erweitern Sie Ihre Perspektiven und nehmen Sie wertvolle Impulse für Ihre Ausbildungsarbeit mit.

Impuls

Nicht verzweifeln als Ausbilder – Navigieren in stürmischen Zeiten

Referentin: Katharina Roitzsch, Diplom-Psychologin (Arbeits- und Organisationspsychologie, Notfallpsychologie)
novaworx – Innovative Arbeits- und Organisationsgestaltung

Workshop 1: 

Neurodivergenz im Ausbildungs- und Prüfungsalltag: Herausforderungen verstehen, Stärken fördern

• praxisnahes Grundlagenwissen zu Neurodivergenz und sensibilisiertes Ausbildungs- und Prüfungspersonal für unterschiedliche Denk-, Lern- und Kommunikationsweisen 
• wie neurodivergente Azubis besser verstanden, individuell unterstützt und ihre Potenziale gezielt gefördert werden
• Stärkenorientierung, Kommunikation und wertschätzende Berufsbildungskultur im Fokus 

Referent: N.N. Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) 

Workshop 2:

Der Ausbilder in der Rolle des Entwicklungsbegleiters

• Welches Rollenverständnis des Ausbilders verlangt die aktuelle Ausbildungssituation?
• Welche kommunikativen Techniken sorgen dafür, dass der Azubi lösungsorientiert denkt und handelt?
• Wie kann Selbstwirksamkeit beim Azubi befördert werden?

Referent: Kristian Rudelt, Kommunikationspsychologe

Workshop 3:

Talente begleiten, Grenzen kennen: Arbeitsrecht im Umgang mit vielfältigen Azubis

• Ermahnung und Abmahnung im Ausbildungsverhältnis
• Kündigung – was sollte man beachten
• Umgang mit sensiblen Themen (z. B. Suchtmittel, Fehlverhalten)

Referent: Guntram Ledfuß, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Workshop 4:

Online und Offline – Suchtgefahren bei Azubis ganzheitlich angehen

•  Mediennutzung, Gefahren und Medienkompetenz
• Smartphone-Nutzung der Azubis
• problematisches Konsumverhalten und Handlungsstrategien 

Referent: Daniel Ellerbrock, Mitarbeiter der (apo)THEKE – Fachstelle für Suchtprävention und Konsumkompetenz, Diakonie Stadtmission Dresden gGmbH

Workshop 5:

Erfolgreiches Onboarding in heterogenen Gruppen – Unterschiede erkennen, Gemeinsamkeiten nutzen

• Wie gelingt erfolgreiches Onboarding in heterogenen Gruppen? 
• Unterschiede bewusst wahrnehmen, gezielt darauf eingehen und gleichzeitig verbindende Elemente nutzen, um den Einstieg für alle Auszubildenden effektiv zu gestalten
• praxisnahe Impulse und direkt anwendbare Methoden
• konkreter Praxiseinblick in das Unternehmen Kronospan GmbH für die Umsetzung eines erfolgreichen Onboardings

Referenten: Franziska Liebald, bsw Projekt Akademie Sachsen digital und Markus Thiele, Kronospan GmbH

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und gestalten Sie die Zukunft der Ausbildung aktiv mit! Die Workshops (Dauer 1:45 h) finden jeweils vor- und nachmittags statt. Wählen Sie bitte zwei Workshops aus und geben Sie diese bei der Anmeldung im Bemerkungsfeld an. Die Reihenfolge der Buchung entscheidet über die Plätze. Wir versuchen, alle Wünsche zu berücksichtigen, empfehlen aber, einen Ersatzworkshop anzugeben.

Jetzt anmelden!

Die Teilnahmegebühr beträgt 250,00 EUR zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer und beinhaltet die Tagungsunterlagen, Getränke und Pausenverpflegung.

Frühbuchende zahlen bis zum 15. Juli 2026 nur 225,00 EUR zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.