Fachkräftemangel?
Wir helfen Ihnen erfolgreich Auszubildende zu rekrutieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden!
Die Besetzung von Ausbildungsstellen mit Bewerbern aus dem Ausland ist für viele kleine und mittelständige Unternehmen ein noch sehr undurchsichtiges Thema. Oftmals fehlt das Vertrauen und das "Wie", um Bewerber aus dem Ausland zu gewinnen.
Wir unterstützen Sie dabei, den oder die passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu finden. Seit vielen Jahren rekrutieren wir erfolgreich aus Europa und den Drittstaaten, speziell aus Malaysia, Vietnam und Serbien.
Kern unserer Dienstleistung ist, neben der Azubigewinnung und der Vorbereitung des Visaprozesses, die Ausbildungsbetreuung. Neben der Mentor-Funktion im Azubi-Alltag, nehmen unsere Mitarbeiter auch die „Kümmerer“-Rolle für alle sozialen Belange und Alltagsprobleme ein.
Das Beherrschen der deutschen Sprache ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Berufsausbildung und Integration in das soziale Umfeld.
Hierfür bieten wir einen ausbildungsvorbereitenden Deutschkurs an, der an unseren Bildungszentren in Sachsen stattfindet. Abgeschlossen wird der Kurs mit dem B2-Zertifikat. Begleitend zum Vollzeitsprachkurs können die Bewerberinnen und Bewerber ein Praktikum von 10 Stunden pro Woche im Ihrem Unternehmen absolvieren. So integriert sich der Auszubildende bereits vor Ausbildungsbeginn ins Team und arbeitet sich beruflichen Alltag ein.
Ab Ausbildungsbeginn empfehlen wir unseren ausbildungsbegleitenden Fachdeutschkurs, um die fachbezogenen Sprachkompetenzen für den Arbeitsalltag zu erweitern.
| Ab September | Bewerberauswahl in Onlinegespräche |
| Ab November | Bewerbermatching mit Unternehmen |
| Ab Januar | Visa Beantragung |
| Ab März | Anreise Azubis |
| Ab April | Beginn Deutschkurs B2 (BAMF) |
| Ab August | B2-Prüfung |
| Ab September | Beginn Ausbildung |
Bewerbergewinnung und Vorauswahl von Bewerbern aus Deutschland und aus Drittstaaten
- Bedarfsanalyse im Unternehmen (Aufnahme Bewerberanforderungen und Konditionen)
- Entwicklung und Umsetzung eines Maßnahmeplans zur Rekrutierung von Auszubildenden
- Bewerberassessment- und Vorauswahl mit deutschen und ausländischen Bewerbern
- Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen face to face oder via Online Meeting
Beantragung Visum und Vorbereitung Einreise
- Vorbereitung und Einreichung der Unterlagen für Beantragung Visum
- Korrespondenz mit Kooperationspartner in Vietnam, Botschaft und regionaler Ausländerbehörde
- Organisation von Erst-Unterkunft/Wohnung
- Transfer zur Unterkunft nach Anreise
Betreuung der vietnamesischen Azubis in Deutschland
Administrative/ Sozialpädagogische Betreuung
- Anmeldung Einwohnermeldeamt/Ausländerbehörde
- Kranken- und Haftpflichtversicherung
- Kontoeröffnung
- Beantragung Rentenversicherungsnr. /Steuer-ID
- Regelmäßige Korrespondenz mit Ausländerbehörde zur Klärung bzw. Verlängerung Aufenthaltstitel
- Alltagsbetreuung (Einkaufen, Mobilfunk, Stadtorientierung, Medizinische Versorgung, Freizeitaktivitäten etc.)
- Persönlicher Ansprechpartner für Alltagsbelange und „Hilfe zur Selbsthilfe“
- (regelmäßige persönliche Treffen und bei Bedarf kurzfristig, ständige Erreichbarkeit über Telefon/WhatsApp
- Soziointerkulturelle Gesprächsführung zur Förderung von Verständnis und Integration; Schaffung einer Willkommenskultur
- Kontrolle der Lernergebnisse Deutschunterricht
- Begleitung/Betreuung Freizeitgestaltung
- Vorbereitung Ausbildung (Wohnungssuche in Absprache mit Unternehmen; Ummeldungen usw.
Allgemeinsprachliche und berufsbezogene sprachliche Betreuung
- Durchführung der Einstufungstests nach der Ankunft in Deutschland zur Einstufung
- Erstellung eines Plans für eine individuelle, sprachliche Förderung (Lernziele individuell abstimmbar, an die Vorkenntnisse angepasst, eigenes Lerntempo wird beachtet, Erkennung individueller Verbesserungsbedarfe)
- Bereitstellung von Lehrmaterial, Bücher etc.
- Ergänzung des Deutschunterrichts durch berufsbezogene fachsprachliche Lehrbücher und Apps
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die Sprach-Zertifikate (Niveaustufen B1, B2, C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)
- Ergänzender Fachsprachenunterricht
- Anleitung/Strategievermittlung zum Erarbeiten berufs- und fachsprachlicher Text
- Fokussierung auf die Analyse der Fachsprachengrammatik und schrittweises Erarbeiten des notwendigen Fachwortschatzes
- Bereitstellung von Prüfungsunterlagen (PAL – Prüfungsbücher usw.)
Hier sehen Sie einen kurzen Bericht des MDR's über die erfolgreiche Arbeit des bsw's und der Abteilung Ausbildungsmanagement und Fachkräftegewinnung.
Bild- und Videorechte: MDR Sachspiegel | Ausstrahlung am 23. Juni 2023
Ihre Ansprechpartner
Katharina Tögel
Abteilungsleitung
Tel.: +49 351 42502 44
Mobil: +49 1515 271 82 36
Anne Hergert
Projektmitarbeiterin
Tel.: +49 351 42502 16
Mobil: +49 173 353 96 04
