Ausgangslage:

Zur Bewältigung des demographischen Wandels und zur Deckung des eigenen Arbeitskräftebedarfs ist die erfolgreiche Ausbildung von Facharbeitern notwendig. Gleichzeitig wird immer schwieriger geeignete Bewerber zu finden. 

Die Besetzung von Ausbildungsstellen mit Bewerbern aus dem Ausland ist für viele kleine und mittelständige Unternehmen ein noch sehr undurchsichtiges Thema. Oftmals fehlt das Vertrauen und das "Wie", um Bewerber aus dem Ausland zu gewinnen.

Wir unterstützen Sie dabei, den oder die passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu finden. Seit vielen Jahren rekrutieren wir erfolgreich aus Europa und den Drittstaaten.

Zielstellung:

Mit unserer Prozessbegleitung unterstützen wir Sie bei der Entwicklung und Umsetzung eines Maßnaheplans zur Rekrutierung von Auszubildenden. Gemeinsam entwickeln wir eine aktivierende Stellenbeschreibung für die offenen Ausbildungsplätze. Auf Wunsch beteiligen wir uns auch am Auswahlprozess, entwickeln ein entsprechendes Design und nehmen an den Auswahlgesprächen teil. Zielstellung ist das Rekrutieren eines Bewerbers, der sich mit Ihrem Unternehmen, dem Ausbildungsberuf und der Region identifiziert.

Serviceleistungen:

Bewerbergewinnung und Vorauswahl für Bewerber aus Deutschland und aus Drittstaaten

• Bedarfsanalyse im Unternehmen (Aufnahme Bewerberanforderungen und Konditionen)
   
• Entwicklung und Umsetzung eines Maßnahmeplans zur Rekrutierung von Auszubildenden
   
• Bewerberassessment- und Vorauswahl mit deutschen und ausländischen Bewerbern
   
• Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen face to face oder via Online Meeting

Beantragung Visum und Vorbereitung Einreise

• Vorbereitung und Einreichung der Unterlagen für Beantragung Visum
   
• Korrespondenz mit Kooperationspartner in Vietnam, Botschaft und regionaler Ausländerbehörde
   
• Organisation von Erst-Unterkunft/Wohnung
   
• Transfer zur Unterkunft nach Anreise