On-Boarding
Wir unterstützen die Auszubildenden mit einem definierten Programm bei der Integration in den Ausbildungsbetrieb und die Berufsschule. Unser On-Boarding-Konzept verfolgt die Integration der Auszubildenden in drei Phasen:
1. Phase: Vorbereitung
- Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags
- Wichtige Informationen (z.B. Leitbild, Unternehmensbroschüre) über zukünftigen Arbeitsbereich
- Gesprächstermine zu Abstimmung über Erwartungen und Ziele sowie für Feedback in den ersten 3 Monaten
2. Phase: Orientierung (1. Arbeitstag – 3. Monat)
- Begleitung am 1. Ausbildungstag und Begrüßung im Betrieb
- Bekanntmachen mit den neuen Kollegen
- Arbeitsabläufe und erste Tätigkeiten erklären
- Mappe mit Leitfäden zu Rechten und Pflichten bereitstellen
3. Phase: Integration (3.-6. Monat, evtl. bis zum 12. Monat)
- Gemeinsame Einführungsveranstaltungen und Workshops
- Integration in das Arbeitsteam und zwischen den Auszubildenden
- Feedbackgespräche mit Teamleitung, Ausbildungsleitung und Geschäftsführung
- Unterstützung beim Ankommen in Betrieb und Berufsschule
- Bei Bedarf Wissensvermittlung zu Schwerpunktthemen
Fragen?
Ansprechpartnerin
Katharina Tögel @
0351 4250244
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